先是子公司取得军品资质, 然后在昆山经济技术开发区设立公司新的业务平台——三一住业。
       该股票计划引起了市场的广泛关注。根据相关公告,

员工持股计划将分两个阶段实施。第一阶段将于2016年实施, 第二阶段将适时实施。两期上限为4亿元, 募集资金总额上限为8亿元。面值为1元。
       业内分析人士表示, 如果资管计划顺利实施, 首期资管规模或可达12亿元。对此, 三一重工相关人士向证券日报记者透露, “一方面, 员工持股计划是为了完善公司法人治理结构, 建立健全激励约束机制, 调动员工的积极性和创造力。
       另一方面, 公司股价现在基本处于历史底部, 新业务表现良好, 公司管理层对外部发展非常有信心。
       同时, 该员工持股计划得到大股东的支持, 所以这也是对核心员工的“一大激励”。一期资管规模或可达12亿元。目前, 三一重工的员工持股计划尚待公司股东大会审议通过后实施。根据方案, 第一期员工持股计划经股东大会审议后, 将在6个月内通过二级市场完成对标的股份的购买。本资产管理计划的主要投资范围为三一重工股票和现金资产。细节方面,

据记者了解, 国信证券在第一期员工持股计划设立后, 受托于国信证券。公司对国信证券有限责任公司设立的“国信三一忠祥1号集合资产管理计划”和“国信三一忠祥2号集合资产管理计划”的次级股份进行平等管理和认购。资产管理计划股份上限为6亿股, 优先股和次级股的比例不超过2：1。公司所有有效员工持股计划所持股份总数不得超过公司总股本的10%。 “这也意味着, 如果资管计划实施顺利, 一期总规模可达12亿元。”一位不愿具名的券商分析师告诉《证券日报》记者, “在此基础上, 三一集团还承诺保护优先投资者的本金和收益, 以及员工购买附属股的本金。这可以理解为三一重工向市场表达了对公司未来发展的信心。”积极开拓海外及新业务 事实上, 自2012年以来, 三一重工一直处于业绩下滑状态, 根据公司2015年业绩预测,

全年归属于母公司的净利润同比下降80%-90%从行业来看, 虽然“一带一路”国家战略有望带动基础设施建设, 带动工程机械回暖, 但就目前来看, 工程机械行业仍处于低迷期。好在三一重工一直在寻求突破, 海外扩张成为其中的重要一环,

2015年7月, 三一重工计划在巴西投资约3亿美元在贾卡雷市建设项目。工厂, 进行 R